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2025年5月14日下午，浙江醫(yī)藥2025年企業(yè)文化工作會議在公司總部大樓401會議室召開，總結(jié)了2024年度企業(yè)文化工作，研究部署了2025年企業(yè)文化相關(guān)工作，表彰了先進(jìn)。公司黨委副書記、集團(tuán)總裁、《創(chuàng)新》總編呂永輝作指導(dǎo)講話，公司黨委委員、黨辦主任、《創(chuàng)新》主編章呂主持會議并作總結(jié)講話。
《創(chuàng)新》副主編沈鋼系統(tǒng)總結(jié)了全年期刊在編輯、出版與發(fā)行方面的工作情況，并結(jié)合現(xiàn)狀與潛在問題，對后續(xù)工作優(yōu)化提供了建議，對編輯工作提出了要求。9家分（子）公司代表分別匯報(bào)了2024年企業(yè)文化工作總結(jié)和2025年工作思路。2024年度企業(yè)文化先進(jìn)工作者和優(yōu)秀通聯(lián)工作者受到表彰。
章呂對2024年度企業(yè)文化工作表示肯定，并根據(jù)匯報(bào)情況與企業(yè)發(fā)展實(shí)際作了題為《因勢“力”導(dǎo)，助推浙江醫(yī)藥企業(yè)文化發(fā)展向高而行》的講話，提出了六方面的要求。一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，構(gòu)建有公司特色的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)力；二是培育優(yōu)質(zhì)文化品牌，增強(qiáng)企業(yè)人奮斗的導(dǎo)向力；三是數(shù)字賦能文化建設(shè)，擴(kuò)大價(jià)值傳播的影響力；四是立足基層，服務(wù)一線，激發(fā)基層文化實(shí)踐的生命活力；五是注重企業(yè)傳統(tǒng)精神譜系的挖掘和提煉，提升企業(yè)文化的感召力；六是堅(jiān)持“人本”文化建設(shè)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。最后，他對《創(chuàng)新》編輯部提出了走訪工作制的思路和要求。
呂永輝表示2024年企業(yè)文化工作扎實(shí)有效，結(jié)合理論與實(shí)踐談了三點(diǎn)想法和五個(gè)問題的提示。第一點(diǎn)是企業(yè)文化傳承創(chuàng)新的重要性。第二點(diǎn)是人文和創(chuàng)新的重要性。第三點(diǎn)是對企業(yè)文化創(chuàng)新的兩點(diǎn)思考：企業(yè)文化要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，成為企業(yè)傳承和持續(xù)發(fā)展的基石；企業(yè)文化要日積月累、鍥而不舍，才是企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新的正確路徑。隨后，他作了五個(gè)問題的提示，一是合理使用AI輔助提高工作效率，同時(shí)注意信息安全保護(hù)；二是要積極落實(shí)到基層一線的走訪工作；三是在形勢趨緊的貿(mào)易戰(zhàn)環(huán)境下，企業(yè)文化要發(fā)揮作用，保持定力，練好內(nèi)功，確保能隨時(shí)適應(yīng)瞬息萬變的市場；四是黨建與文化工作要融合開展，黨政工團(tuán)默契協(xié)作；五是企業(yè)文化和業(yè)務(wù)融合開展要講究方式方法，提煉核心理念并不斷宣貫。
《創(chuàng)新》編輯部成員、各分（子）公司企業(yè)文化工作聯(lián)絡(luò)員、2024年度企業(yè)文化先進(jìn)工作者和優(yōu)秀通聯(lián)工作者等參加會議。
（文/袁青）
（作者單位：創(chuàng)新編輯部）
