社會(huì)責(zé)任
RESPONSIBILITY
通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求， 人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。
公司根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（AQ3013-2008）要求，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。建立《安全生產(chǎn)責(zé)任制（試行）》，層層落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任；制定并執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理制度匯編（試行）》；同時(shí)根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，開(kāi)展并長(zhǎng)期堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，包括推行崗位達(dá)標(biāo)工作、推廣HAZOP方法、深化隱患排查工作、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、推動(dòng)安全文化知識(shí)培訓(xùn)、加強(qiáng)安全管理隊(duì)伍建設(shè)等。
新昌制藥廠、維生素廠、昌海生物分公司為安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)。
公司經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)踐，總結(jié)制定出《浙江醫(yī)藥安全生產(chǎn)責(zé)任制（試行）》，根據(jù)"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，明確規(guī)定了各級(jí)管理者和各部門(mén)應(yīng)落實(shí)的安全生產(chǎn)職責(zé)，所屬單位分別制定了《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，詳細(xì)規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、車間、有關(guān)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，各自在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，將安全生產(chǎn)責(zé)任制全面落實(shí)，做到橫向到邊，縱向到底。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，領(lǐng)導(dǎo)和員工各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成一個(gè)完整的、系統(tǒng)性的安全生產(chǎn)管理模式。
公司層面制定《浙江醫(yī)藥應(yīng)急預(yù)案》，從應(yīng)急組織職責(zé)、事故預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急結(jié)束后事項(xiàng)等方面作出了明確規(guī)定。所屬單位結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)、所處地理環(huán)境等特點(diǎn)各自制定了綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，并制定車間級(jí)應(yīng)急逃生制度，完善了應(yīng)急管理、消防管理、應(yīng)急救援等體系，設(shè)有應(yīng)急分隊(duì)、醫(yī)務(wù)部門(mén)等應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的應(yīng)急救援裝備和基礎(chǔ)設(shè)施。
所屬單位定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練和應(yīng)急專項(xiàng)技能比武等活動(dòng)，實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)員工應(yīng)急能力，并及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案
