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2026年1月20日，浙江醫(yī)藥股份有限公司2026年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議在公司展廳召開。公司董事會(huì)、集團(tuán)公司、管理層、各分（子）公司及部門核心負(fù)責(zé)人等129人齊聚一堂，以清晰議程錨定方向，以責(zé)任簽約凝聚合力，共話過(guò)往成就，共繪“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
會(huì)上，公司總裁王紅衛(wèi)作年度經(jīng)營(yíng)工作匯報(bào)，既系統(tǒng)復(fù)盤了2025年及“十四五”期間的亮眼成果——公司成功實(shí)現(xiàn)從“規(guī)模擴(kuò)張”到“質(zhì)量效益”的轉(zhuǎn)型，核心板塊協(xié)同發(fā)力，多個(gè)子公司扭虧為盈，為發(fā)展筑牢根基；也精準(zhǔn)部署了2026年核心工作主線，同時(shí)對(duì)“十五五”戰(zhàn)略布局作出前瞻性規(guī)劃，為全年工作劃定清晰路徑。
隨后，公司副總裁、高管團(tuán)隊(duì)及各分（子）公司、部門負(fù)責(zé)人依次圍繞2025年工作成效、現(xiàn)存痛點(diǎn)、改進(jìn)措施及2026年工作計(jì)劃展開詳細(xì)匯報(bào)。大家立足本職崗位，聚焦業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)防控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)鍵維度，亮成績(jī)、找差距、定舉措，層層傳導(dǎo)壓力、凝聚發(fā)展共識(shí)，為年度目標(biāo)落地夯實(shí)基礎(chǔ)。王紅衛(wèi)代表公司與各分（子）公司代表逐一簽訂責(zé)任書。
集團(tuán)董事長(zhǎng)李春波發(fā)表重要講話，對(duì)全體員工在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中攻堅(jiān)克難、斬獲佳績(jī)的拼搏付出給予高度肯定。結(jié)合全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與行業(yè)發(fā)展變局，他提出四點(diǎn)核心要求：要聚焦問(wèn)題、科學(xué)施策，在競(jìng)爭(zhēng)中揚(yáng)長(zhǎng)避短；要做好傳承、培育人才，筑牢梯隊(duì)建設(shè)根基；要強(qiáng)化核心、補(bǔ)齊短板，加速技術(shù)與產(chǎn)品迭代；要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、提升品質(zhì)，鞏固產(chǎn)業(yè)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，為公司穩(wěn)健前行指明方向。
董事長(zhǎng)李男行作總結(jié)講話。他既肯定了2025年公司基本達(dá)成年度目標(biāo)的亮眼成績(jī)，也直面支柱產(chǎn)品單一等核心挑戰(zhàn)，并明確提出了未來(lái)5-10年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)向全體員工提出三點(diǎn)期許：要打破慣性思維，以“第一性原理”推動(dòng)創(chuàng)新；要聚焦產(chǎn)品導(dǎo)向，拓展新核心產(chǎn)業(yè)與品類；要堅(jiān)守安全環(huán)保底線與產(chǎn)品質(zhì)量生命線，在提效降本中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
此次會(huì)議既是一次總結(jié)過(guò)往、正視問(wèn)題的復(fù)盤會(huì)，更是一次凝心聚力、謀篇布局的動(dòng)員會(huì)。新的一年，浙江醫(yī)藥全體同仁將以躍馬揚(yáng)鞭的勇氣、萬(wàn)馬奔騰的活力、馬不停蹄的干勁，在創(chuàng)新突破、國(guó)際化布局、綠色智造升級(jí)的賽道上奮勇爭(zhēng)先，奮力書寫“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
文：王秀秀
圖 ：駱?biāo)木?/p>
